巡店/督導
6-9k。額外加補貼。綜合6-12k
【崗位職責】
1.負責完成所管轄區(qū)域的業(yè)績目標,根據(jù)總體目標分解成月度、季度、年度計劃,根據(jù)計劃執(zhí)行并復盤結(jié)果;
2.負責所管轄區(qū)域門店進行SOP監(jiān)管,檢查區(qū)域內(nèi)門店的日常整體情況,發(fā)現(xiàn)店面違規(guī)及不合理的現(xiàn)象并使其改正,提升門店稽核成績;
3.負責組織加盟客戶相關(guān)活動執(zhí)行,包括但不限于開業(yè)爆破活動、日常扶持活動、暖心活動、區(qū)域聯(lián)動活動、節(jié)日大型活動等,提升門店營業(yè)額;
4.負責解決并記錄客戶反饋的各種店面經(jīng)營問題、設備問題、產(chǎn)品問題、投訴問題、食品安全問題等,為加盟客戶提供及時有效的扶持,減少問題發(fā)生的幾率;
5.負責進行區(qū)域客勤維護,及時維護好與加盟商客戶的關(guān)系,注入公司企業(yè)文化,讓加盟商客戶與公司價值觀一致;
6.負責整理區(qū)域關(guān)鍵營運數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析,及時對異常數(shù)據(jù)進行處理和復盤,最終形成區(qū)域營運報告;
7.完成領導交辦的其他工作內(nèi)容。
【任職資格】
1.職業(yè)素養(yǎng)佳,熟悉商務禮儀;
2.22-30歲,專科以上學歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練使用word、Excel、ppt等辦公軟件,對數(shù)據(jù)有較強的敏銳度;
4.具有良好的人際交往溝通、表達能力,較強的分析和解決問題能力;
5.良好的服從意識,較好的執(zhí)行力,為人正直,自律性強;
6.一年以上連鎖茶飲同崗位經(jīng)驗;
7.能夠適應出差。