職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工的招聘、入職、離職等手續(xù)。
2. 組織員工培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。
4. 管理員工的勞動(dòng)合同及相關(guān)人事檔案。
5. 解決員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于獎(jiǎng)懲、差假以及人事調(diào)整手續(xù)。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
3. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠高效處理人事相關(guān)事宜。
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。
5. 具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
1. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工的招聘、入職、離職等手續(xù)。
2. 組織員工培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。
4. 管理員工的勞動(dòng)合同及相關(guān)人事檔案。
5. 解決員工關(guān)系問(wèn)題，包括但不限于獎(jiǎng)懲、差假以及人事調(diào)整手續(xù)。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2. 熟練掌握辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。
3. 對(duì)人力資源管理流程有深入理解，能夠高效處理人事相關(guān)事宜。
4. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠獨(dú)立解決問(wèn)題。
5. 具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
蘭州城關(guān)區(qū)名城廣場(chǎng)2號(hào)樓3501
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職位發(fā)布者
王倩倩/人事經(jīng)理
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甘肅專注魚(yú)信息科技有限公司專注魚(yú)是企業(yè)綜合管理與服務(wù)線上平臺(tái)。業(yè)務(wù)涵蓋工商服務(wù)、財(cái)稅籌劃、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技項(xiàng)目、資質(zhì)服務(wù)等領(lǐng)域，并通過(guò)診斷式企業(yè)服務(wù)、定制化解決方案，滿足企業(yè)不同發(fā)展階段的需求，致力打造一個(gè)“互聯(lián)網(wǎng)+”的企業(yè)綜合管理與服務(wù)線上平臺(tái)。隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”國(guó)家戰(zhàn)略的深入推行,全國(guó)平均每天新增企業(yè)1.24萬(wàn)戶。新增企業(yè)數(shù)量的井噴使企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般涌現(xiàn)。但是,參差不齊的服務(wù)質(zhì)量與碎片式的服務(wù)模式已不能滿足企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展需求。在此背景下,基于多年線下企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)和自身龐大的專家資源,專注魚(yú)打造O2O+共享的獨(dú)創(chuàng)服務(wù)模式，通過(guò)服務(wù)范圍全盤(pán)化、服務(wù)內(nèi)容定制化、服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)流程透明化，為企業(yè)提供全生命周期不同發(fā)展階段(初創(chuàng)、發(fā)展、成熟IPO)所需求的解決方案,為企業(yè)的成長(zhǎng)提供時(shí)代發(fā)展的動(dòng)力。專注一點(diǎn),專業(yè)不止一點(diǎn)
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