崗位職責:
1.根據(jù)公司增值整體目標承責,帶領(lǐng)團隊完成既定目標;
2.過程中跟進目標和計劃達成情況管控,階段性跟蹤復(fù)盤,確保業(yè)務(wù)落地;
3.協(xié)調(diào)項目-職能在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的卡點和問題,溝通協(xié)調(diào)打通障礙;
4.對相關(guān)機密信息的保密性管理負責;
5.完成上級交代的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,年齡35歲以下,經(jīng)驗豐富優(yōu)秀者可適當放寬;
2.相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗,有大型物業(yè)公司工程增收、美居、生活服務(wù)、文旅服務(wù)、智慧園區(qū)、資產(chǎn)服務(wù)等其一業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.敏銳的洞察力,較強的業(yè)務(wù)研究能力,能夠?qū)⑸虡I(yè)機會轉(zhuǎn)化為商業(yè)模式;
4.統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于打通業(yè)務(wù)堵點、痛點。