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更新于 6月25日

客戶經(jīng)理

5000-10000元
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶廣告/營銷
崗位內(nèi)容: 1. 負責(zé)客戶的開發(fā)與維護,了解客戶需求,制定營銷策略。 2. 確??蛻粲唵渭皶r完成交付,并對客戶提供售后服務(wù)。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源配合客戶需求進行項目實施。
4.項目制運作 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能獨立完成工作任務(wù)。 2. 具有較強的市場敏感性和邏輯思維能力,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。 3. 熟悉行業(yè)知識和相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.不需要自己找客戶。
我們的優(yōu)勢:
勞動合同制員工,五險一金
不需要自己找客戶
專人帶教,手把手幫扶

工作地點

石家莊裕華區(qū)聯(lián)創(chuàng)東南智谷南焦大廈

職位發(fā)布者

涂君華/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司河北分公司
泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊資本90億元,在全國設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體及個人養(yǎng)老保險、團體及個人健康保險、團體壽險、意外險等服務(wù)。作為泰康保險集團旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險公司,泰康養(yǎng)老長期深度參與我國養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險服務(wù)經(jīng)驗,打造了市場領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并創(chuàng)新職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實滿足長壽時代下人們對養(yǎng)老和健康的需求,為我國養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過1200億,是國內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險公司。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場領(lǐng)先的年金受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計劃累計平均收益率5.75%,均位居市場前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,為企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老創(chuàng)新職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對公延伸至職工個人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬家企事業(yè)單位的1100萬名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗,打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計服務(wù)個人養(yǎng)老金客戶超15萬人,是個人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達101.4億元,累計理賠超635億元。
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