崗位職責:
1、負責員工關(guān)系管理,公司人員離職、五險一金,考勤等異動維護;
2、協(xié)助部門負責人搭建公司人力資源相關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度;
3、負責員工勞動合同的續(xù)簽和日常管理工作,保證公司人事檔案及時更新,數(shù)據(jù)無誤;
4、協(xié)助完成公司的行政工作,包含不限于合同管理、辦公用品管理、公文管理、行政外聯(lián)、宿舍管理工作。
5、準確無誤統(tǒng)計公司每月考勤,以供薪酬核算;
6、負責公司企業(yè)文化建設(shè)及員工活動組織、策劃和安排;
7、嚴格服從和執(zhí)行上級領(lǐng)導臨時交代的其他事務(wù),協(xié)調(diào)各部門合作。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練運用office辦公軟件;
3、熟悉員工關(guān)系管理、考勤管理等工作優(yōu)先、有一定的外聯(lián)經(jīng)驗;
4、良好的親和力和感染力以及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,善于學習,主動思考。