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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分支機構(gòu)規(guī)劃及任務(wù)分配，制訂所轄業(yè)務(wù)組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標(biāo)、銷售計劃、實施措施等；
2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作；
3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的產(chǎn)品推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達(dá)成各項指標(biāo)要求；
4、對所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶經(jīng)理工作計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作；
5、負(fù)責(zé)按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶經(jīng)理的進(jìn)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、防范風(fēng)險；
6、負(fù)責(zé)具體組織和落實營銷部門推廣的促銷活動；
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作；根據(jù)公司相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)行產(chǎn)品品質(zhì)達(dá)到公司相關(guān)要求，包括但不限于：首刷率、過件率、注銷率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)行產(chǎn)品品質(zhì)、進(jìn)件質(zhì)量等
8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、一年及以上產(chǎn)品銷售團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)品行業(yè)政策和銷售流程；
4、學(xué)習(xí)接受能力強，熱情，開朗，表達(dá)宣導(dǎo)能力強；
5、無犯罪或嚴(yán)重違法違規(guī)記錄；
6、具備較強的團(tuán)隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、特別優(yōu)秀或有專業(yè)特長者，可適當(dāng)放寬條件。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、定期體檢、節(jié)日福利、年終分紅
職位亮點：晉升空間大、福利完善、薪酬有競爭力