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直銷渠道業(yè)務(wù)主任崗，安排至平安銀行信用卡中心蘭州分中心提供服務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)分中心規(guī)劃及任務(wù)分配，制定所轄業(yè)務(wù)組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標(biāo)、銷售計劃、實施措施等；
2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作；
3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的信用卡推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達(dá)成各項指標(biāo)要求；
4、對所轄業(yè)務(wù)組客戶經(jīng)理工作規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作；
5、負(fù)責(zé)按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶經(jīng)理的進(jìn)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、防范風(fēng)險，找到問題并及時解決問題；
6、負(fù)責(zé)具體組織和落實營銷部門推廣的促銷活動，開發(fā)客戶群體，指明組員的展業(yè)方向；
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作，根據(jù)卡中心相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達(dá)到卡中心相關(guān)要求，包括但不限于：首刷率、過件率、注銷率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)卡品質(zhì)、進(jìn)件質(zhì)量等；
8、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組團(tuán)隊建設(shè)，帶動組員展業(yè)積極性。
二、任職資格
1、?？埔陨蠈W(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查詢）;
2、年齡25-40周歲；
3、個人征信良好，無不良嗜好，作風(fēng)正派，能吃苦耐勞；
4、無任何第三方兼職行為且本人名下無營業(yè)執(zhí)照；
5、具備人員管理、業(yè)務(wù)推動、合規(guī)防范風(fēng)險等能力，確保團(tuán)隊發(fā)展方向與分中心一致；有較強(qiáng)的投訴處理能力；
6、能熟練運(yùn)用 Office 軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心、主動性，良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的抗壓能力；
三、薪酬福利
1、薪酬：底薪＋績效獎金＋專項獎
2、福利：五險一金的購買標(biāo)準(zhǔn)按照實際工資收入，每年定期統(tǒng)一體檢、節(jié)日福利等
3、假期：國家法定節(jié)假日
4、能力提升：線上線下各類專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)體系完善助力個人能力全面提升
5、發(fā)展方向：晉升空間大，主任﹣﹣科室經(jīng)理﹣-
分中心負(fù)責(zé)人，也可在平安系統(tǒng)轉(zhuǎn)其他管理崗位，銀行提供專業(yè)的崗位培訓(xùn)。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利