崗位職責(zé):
貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的有關(guān)方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,以及公司頒發(fā)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下完成以下工作:
1.質(zhì)量管理:
(1)貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織制定本專業(yè)技術(shù)進(jìn)步工作計劃、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定,并負(fù)責(zé)審批;
(2)負(fù)責(zé)對本專業(yè)設(shè)計質(zhì)量、技術(shù)進(jìn)步、專業(yè)發(fā)展和專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng);
(3)協(xié)助總工程師制定公司本專業(yè)技術(shù)進(jìn)步發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,落實公司質(zhì)量目標(biāo)相關(guān)要求,確保技術(shù)管理體系和質(zhì)量管理體系有效運轉(zhuǎn);
(4)負(fù)責(zé)對本專業(yè)前期文件、初步設(shè)計和施工圖項目進(jìn)行質(zhì)量抽查,形成抽查報告;
(5)參與工程設(shè)計質(zhì)量事故調(diào)查、分析和處理;
(6)負(fù)責(zé)建立本專業(yè)質(zhì)量通病臺賬;
(7)主持或參與公司技術(shù)質(zhì)量管理規(guī)章制度的編制;
(8)負(fù)責(zé)項目各階段成果技術(shù)審查與質(zhì)量評定工作;
2.技術(shù)進(jìn)步:
(1)了解本專業(yè)發(fā)展的新政策、新方向,收集專業(yè)最新信息,對新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備進(jìn)行研究,定期整理資料;
(2)組織公司本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);
(3)負(fù)責(zé)本專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的有效性;
(4)代表公司參加對外技術(shù)宣傳、技術(shù)交流、專業(yè)會議等工作;
(5)主持或參與各級標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的編制工作;
3.技術(shù)人才培養(yǎng):
(1)參與公司本專業(yè)人才梯隊建設(shè),專業(yè)人才引進(jìn)一票否決權(quán),部門專業(yè)總工選拔任命的建議權(quán);
(2)配合人力資源部對本專業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)與考核、評估;
(3)承擔(dān)公司內(nèi)部本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作;
(4)負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)員工的技術(shù)能力評定工作;
4.項目技術(shù)把關(guān):
(1)參與重大項目前期定案,負(fù)責(zé)對公司管項目的審核、審定工作;
(2)對設(shè)計、校核、審核人之間的技術(shù)分歧意見作出最后決定;
(3)項目日常專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作,必要時可主持設(shè)計的中間審查,避免設(shè)計返工;
(4)負(fù)責(zé)組織本專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)交流、學(xué)習(xí)與總結(jié);
5.項目評優(yōu):
(1)推薦和培育設(shè)計創(chuàng)優(yōu)項目,并負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)和跟蹤管理,確保每年本專業(yè)有一定數(shù)量的獲獎成果,不斷提升專業(yè)技術(shù)水平;
(2)參加工程系列專業(yè)技術(shù)職務(wù),優(yōu)秀咨詢,設(shè)計項目評審工作;
(3)指導(dǎo)項目申優(yōu)工作;
6.解決技術(shù)問題:
(1)解決施工現(xiàn)場疑難問題,并形成技術(shù)措施;
7.完成公司安排的其他技術(shù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,工學(xué)學(xué)位;
2.高級及以上職稱和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證,有注冊工程師資格者優(yōu)先;
3.具備能源、化工、市政、建筑相關(guān)工程經(jīng)驗;