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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、員工合同簽署
2、員工信息和資料收集，員工花名冊(cè)維護(hù)等，員工檔案管理和維護(hù)
3、月度考勤管理（年含假、調(diào)休假等統(tǒng)計(jì)和管理，月度跟進(jìn)消耗情況），識(shí)別異常數(shù)據(jù)、分析原因、解決問(wèn)題
5、負(fù)責(zé)各類考勤相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表的提供：離職率、缺勤率、平均人數(shù)、在職人數(shù)等
6、薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供
7、合理化建議評(píng)選
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，英語(yǔ)通過(guò)CET4，讀寫流利
2、三年以上外企制造業(yè)考勤或薪酬核算經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)優(yōu)先
3、良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用office辦公軟件，尤其是Excel
4、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)地方性法規(guī)
5、熟悉考勤系統(tǒng)操作，掌握考勤設(shè)備的操作
6、良好的抗壓能力