職責(zé)描述:
制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬績效及員工關(guān)系管理;
建立健全行政管理制度,統(tǒng)籌后勤保障、會議組織及企業(yè)文化建設(shè);
協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理重大行政事務(wù)及突發(fā)事件。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
8年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,3年以上地產(chǎn)行業(yè)同崗位經(jīng)驗;
精通勞動法規(guī),熟悉人力資源六大模塊,具備團隊領(lǐng)導(dǎo)力及跨部門協(xié)調(diào)能力。