崗位職責(zé):
人事方面:
1、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備;
2、公司員工考勤、入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂及社保的辦理;
3、負(fù)責(zé)績效薪酬工作;
4、內(nèi)部各部門間文件審批、傳閱等工作上傳下達(dá);
5、行政檔案借閱、登記、管理等;
6、倉庫用品管理;
7、董事長辦公室打掃。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或持有人力資源管理資格證書者優(yōu)先;
2、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對Word、Excel、PowerPoint的使用;
3、良好的服務(wù)意識,較強(qiáng)的執(zhí)行力與統(tǒng)籌能力,能獨(dú)當(dāng)一面。具備較強(qiáng)的人際溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、踏實(shí)認(rèn)真,有自主學(xué)習(xí)意識和能力,溝通能力強(qiáng),有親和力和抗壓能力。
上班時(shí)間9點(diǎn)-5:30,雙休
法定節(jié)假期正常休息