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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理:制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告。建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 2.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)控制:對(duì)該公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范。建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作 3.負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益。審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析論證和決策:跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考7。 4.負(fù)責(zé)資金運(yùn)作及融資:確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn):組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高整體專業(yè)水平。 6.其他工作:完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。參與公司重大經(jīng)營決策的制定和分析，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證，提出合理化建議。 任職要求： 教育背景:本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、金融專業(yè)。 年齡:30-45歲 性格:為人正直、思想健康、道德規(guī)范、原則性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、成熟穩(wěn)重具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。 經(jīng)驗(yàn):具備五年以上大中型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理，了解和熟悉企業(yè)資本運(yùn)作流程，有上市公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。