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行政板塊：
1、會議管理：完成各種周、月、季度會議會前、會中、會后管理，會議紀要出具，確保會議決議按工作計劃進行。
2、資產(chǎn)管理：日常倉庫物料、辦公用品出入庫，盤點，及時補充；公司固定資產(chǎn)補充，盤點，采購評估。
3、后勤：食堂物料供應(yīng)采購，詢價，成本管控；辦公環(huán)境，車輛，日常辦公設(shè)備、零星維修；公司宿舍安全、環(huán)境衛(wèi)生，入住管理。
4、資質(zhì)證照：定期完成公司證件執(zhí)照年審，辦理。
5、員工關(guān)懷：定期協(xié)助開展月度員工生日會，季度團建，公司團建。
6、人力行政成本:統(tǒng)籌省區(qū)行政成本管控并達成目標。
人事板塊：
1、招聘：招聘崗位信息發(fā)布（線上線下），簡歷篩選，邀約面試。
2、員工關(guān)系：員工入離職手續(xù)辦理。
3、協(xié)助部門完成其他零星工作準備。
任職要求:
1、本科學歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、責任心強。
3、親和力和溝通能力強，細心并具有較強的責任感。
4、不接受繁雜工作的勿擾，不接受繁雜工作的勿擾，不接受繁雜工作的勿擾。
員工福利：
節(jié)日福利 生日福利 免費食堂 定期團建 社保公積金