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職位描述 1、業(yè)務參與： 協(xié)助低濃度瓦斯綜合利用項目（發(fā)電、制熱、余熱回收等）的技術支持與落地實施。 參與煤礦區(qū)域能源系統(tǒng)優(yōu)化方案設計，包括供熱、制冷、煤泥烘干等場景的能源供應。 學習并應用前沿技術（多孔介質燃燒、蓄熱氧化、智能摻混等），推動項目高效運行。 2、輪崗培養(yǎng)： 0-6個月：跨部門輪崗（研發(fā)部、項目部、運營部），熟悉技術轉化與業(yè)務流程。 6-12個月：定崗培養(yǎng)，獨立承擔模塊化任務（如數據分析、客戶需求調研）。 1-2年：晉升至技術主管或項目經理，主導小型項目全流程管理。 3、創(chuàng)新研究： 在導師指導下完成低碳技術專項課題，提出技術改進或商業(yè)模式優(yōu)化建議。 任職要求 1、教育背景： 2024屆、2025屆應屆畢業(yè)生，985、211院校優(yōu)先，碩士優(yōu)先； 專業(yè)需求： 能源與動力工程、環(huán)境工程、機械/電氣工程、工商管理（需能源行業(yè)意向）。 2、能力要求： 對清潔能源技術（如瓦斯利用、余熱回收）有濃厚興趣，認同環(huán)保理念； 邏輯清晰，具備數據分析能力（Excel/SPSS/Python等工具加分）； 溝通能力強，適應團隊協(xié)作與跨部門輪崗； 英語CET-6優(yōu)先，能閱讀技術文獻。 3、加分項： 參與過科研項目或能源類競賽； 有實習經歷（能源、環(huán)保、工程類企業(yè)）。 薪資福利 薪資：底薪10-15k + 績效獎金 + 項目提成 福利：五險一金、年度體檢、節(jié)日福利； 職業(yè)發(fā)展：定制化晉升通道、國內外技術交流； 培養(yǎng)體系：資深導師1v1輔導、定期專業(yè)培訓（技術/管理/行業(yè)趨勢）。