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職責描述
1、負責公司人力資源，行政管理體系建設
2、負責部門的日常管理工作及公司員工的管理，培訓
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)商下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作
5、熟識勞動法，精通企業(yè)制度建設。
6、負責公司的選、育、薪、核、留
7、執(zhí)行力強，忠誠度高
8、全面負責公司行政、人事工作的開展
9、負責外聯(lián)工作，負責各類會務的后勤保障事宜，負責重要客人的來訪接待工作
10、準時完成總經(jīng)理交代的工作任務
任職要求
1、性別不限，20-45周歲，專科以上學歷，相關專業(yè)畢業(yè)
2、具有5年以上工作經(jīng)驗，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗
3、熟識人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟識國家對各項勞動人事法規(guī)政策
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神
5、熟悉連鎖店標準化的制訂和督導
6、待遇面議