工作職責:
1.負責人才發(fā)展項目的整體實施交付,制定項目計劃,協(xié)調資源,監(jiān)控進度,確保項目按時保質完成。
2.組織和協(xié)調培訓項目的具體實施工作,包括場地安排、講師協(xié)調、物料準備、學員管理等。
3.跟蹤培訓項目進展,及時解決項目過程中出現(xiàn)的問題,確保項目順利進行。
4.與業(yè)務部門、培訓機構、講師、學員等保持良好溝通,確保項目信息暢通,及時解決問題。
5.負責項目相關文檔的整理和歸檔,包括項目計劃、會議紀要、評估報告等。
6.按時完成上級領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,管理學等相關專業(yè)。
2.3年及以上培訓項目實施經驗,有企業(yè)大學或商學院工作經驗者優(yōu)先。
3.具備扎實的培訓理論基礎和豐富的培訓項目實施經驗,優(yōu)秀的項目管理能力和團隊合作精神,具備較強的執(zhí)行力和問題解決能力。
4.熟練使用辦公軟件和培訓相關軟件。
5.具備較強的語言表達和溝通能力,有強烈的進取心和勇?lián)笕蔚膫€人追求;熱愛教育事業(yè),誠信、正直、勤奮、務實,敢承責、有擔當,有較高的職業(yè)素養(yǎng)。