職位描述:
1、負(fù)責(zé)行政人事類文件草擬下發(fā),規(guī)章制度的完善、監(jiān)督檢查及落實(shí)執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系、招聘、培訓(xùn)、薪酬等方面工作。
3、負(fù)責(zé)各類公司會(huì)議及活動(dòng)的組織執(zhí)行。
4、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí),包括年度目標(biāo)責(zé)任書的督辦簽訂,各類重要會(huì)議安排的督辦執(zhí)行。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理類專業(yè)。2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉行政人事工作流程。
3、具有良好的服務(wù)意識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的組織能力,較強(qiáng)的分析判斷能力,良好的執(zhí)行能力。
4、有很好的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休