一、工作內(nèi)容:
1、公司提供資源,通過(guò)電話、陌拜、行業(yè)活動(dòng)等渠道開(kāi)發(fā)新客戶,完成每月新增客戶指標(biāo)。
2、定期回訪現(xiàn)有客戶,提供政策解讀、行業(yè)報(bào)告等服務(wù),提升客
戶續(xù)簽率;
3、分解并完成個(gè)人月度 / 季度業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶數(shù)量指標(biāo)
朝九晚六、午休1.5小時(shí)、周末雙休、法定節(jié)假日休;
三、福利待遇:
1、綜合工資4000-6000
2、基礎(chǔ)底薪+全勤+KPI 考核+提成(詳情面試談),綜合工資4000-6000
3、轉(zhuǎn)正購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、入職滿一年帶薪年假 3 天、節(jié)日禮品、團(tuán)建活動(dòng)
4、體系化培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)、管理雙向晉升通道
5、月度、季度、年度TOP獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等
四、崗位要求:
1、學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有同崗
年以上經(jīng)驗(yàn),可放寬學(xué)歷到高中及同等學(xué)歷
2、 溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)維護(hù)客戶關(guān)系,具備客戶洞察與需求挖掘能力
3、 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能快速響應(yīng)內(nèi)部協(xié)作需求
4、抗壓能力強(qiáng),能接受業(yè)績(jī)考核壓力
5、性格開(kāi)朗、 五官端正