成都新東方前途出國(guó)目前在綿陽(yáng)開(kāi)設(shè)新的分點(diǎn),由成都前途總經(jīng)理直管,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,期待和老師們的溝通~
職位描述
1、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)宣傳活動(dòng)的組織和管理,如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能夠及時(shí)協(xié)調(diào)處理解決;
2、 負(fù)責(zé)高校市場(chǎng)開(kāi)拓,對(duì)接學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師,與高校建立良好的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)異業(yè)合作拓展,對(duì)接合作方,建立良好合作關(guān)系,獲取有效客資;
4、 有一定方案計(jì)劃制定能力,協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
5、 及時(shí)完成上級(jí)主管交辦的其它工作。
6、 參與和實(shí)施校園推廣活動(dòng),吸引目標(biāo)客戶(hù);
7、負(fù)責(zé)策劃、組織、參與各種宣傳活動(dòng)、教育展會(huì)等公司市場(chǎng)活動(dòng);
任職要求:
1、 有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)兩年以上;
2、 工作細(xì)致、有上進(jìn)心和積極負(fù)責(zé)的態(tài)度、以及較強(qiáng)的工作計(jì)劃性;
3、 應(yīng)變能力強(qiáng),善于運(yùn)用溝通技巧,有親和力;
4、 誠(chéng)實(shí)守信,務(wù)實(shí)高效,理解并認(rèn)同新東方的企業(yè)文化。
福利待遇:
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平(基本工資+各類(lèi)津貼+業(yè)務(wù)提成+其它補(bǔ)貼);
2.系統(tǒng)的培訓(xùn)—包括新員工培訓(xùn)和在職員工培訓(xùn);公司為所有新入職的員工提供系統(tǒng)的新員工培訓(xùn)和不定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn);除此之外,公司每月定期組織一次不同主題的培訓(xùn),滿(mǎn)足員工職業(yè)素質(zhì)提升的需要;
3.以“員工關(guān)懷”為基調(diào)的管理風(fēng)格—公司始終貫徹著新東方的精神,在這里,你可以自由的發(fā)表個(gè)人的意見(jiàn)和建議,在這里,你享受著平等、輕松的工作環(huán)境;
4.穩(wěn)定和具有說(shuō)服力的薪酬體系—公司各崗位都設(shè)有一套完善的薪酬體系和晉級(jí)機(jī)制,始終堅(jiān)持以結(jié)果為導(dǎo)向的原則,為有能力的員工提供了充分的薪資發(fā)展空間;
5.完善的福利保障—
1)完善的社保福利政策:包括各項(xiàng)保險(xiǎn)、住房公積金。
2)生活保障:?jiǎn)T工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼;
3)健康保障:公司為員工提供每年一次的員工體檢;
4)員工可享受雙休,所有法定節(jié)假日及年假,同時(shí),公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利卡;
5)公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);
6)在新東方前途出國(guó)公司,走出國(guó)門(mén)、放眼世界已不再是夢(mèng):
i. 公司每年組織員工為期一周的旅游(國(guó)內(nèi)線路/國(guó)際線路 任選一條);
ii. 公司每年組織績(jī)效突出的員工帶領(lǐng)國(guó)際夏令營(yíng)和冬令營(yíng)游學(xué)世界多個(gè)國(guó)家;
6.全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念,根據(jù)員工的優(yōu)勢(shì)設(shè)計(jì)了專(zhuān)業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑;
7.輕松和諧的工作氛圍,優(yōu)秀的辦公環(huán)境。
工作地址:
綿陽(yáng)市涪城區(qū)長(zhǎng)虹大道中段110號(hào)崇尚國(guó)際3樓