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崗位職責(zé)：
1、利用電話、微信等方式幫助銷售挖掘潛在客戶，負責(zé)收集客戶信息，建立和維護客戶檔案；
2、根據(jù)公司提供的客戶資源，與客戶進行有效溝通，了解客戶需求, 向客戶介紹產(chǎn)品知識，針對性的給予客戶合理的產(chǎn)品推薦；
3、整理新老客戶的項目資料，維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的較大潛力；
5、協(xié)助完成銷售部其他相關(guān)事宜，完成每月既定的指標(biāo)；
6、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，建立良好的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和客戶價值。

任職要求：
1、具備一定的office辦公軟件操作能力；
2、對銷售工作有較高的熱情，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，敢于面對壓力和挑戰(zhàn)；
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，邏輯思維好，細致有耐心，良好的理解力和領(lǐng)悟力；
4、愿意在工作中迅速提升自己的專業(yè)能力，團隊意識強，做事勤奮、認真、適應(yīng)能力強；
5、樂觀向上、積極進取，有良好的客戶服務(wù)意識，并善于挖掘和利用社會資源；
6、有敏銳的市場洞察力，強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
成長機制：
1、入職培訓(xùn)及時豐富，含產(chǎn)品行業(yè)知識、銷售技巧和客戶分析等，快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識和銷售技巧；
2、銷售管理人員的管理和輔導(dǎo)；
3、定期組織分享學(xué)習(xí)，從工作中沉淀，互幫互助。
薪資福利:
1、完善的假期組合:帶薪年假及法定假期;
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險;
3、豐富多彩的員工活動:下午茶、員工聚餐、生日慰問等;
4、多元化培訓(xùn)課程、在職個人提升計劃;
5、良好晉升機會:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、 縱向提升;
6、男女不限，有能力者優(yōu)先。