1、建立健全OTC團(tuán)隊的組織架構(gòu)及人員管理,負(fù)責(zé)OTC推廣方案(月、季、年)的具體制定,經(jīng)公司審核批準(zhǔn)后,全程監(jiān)督管理方案的具體執(zhí)行情況;
2、組織協(xié)調(diào)確認(rèn)每名OTC代表每月推廣指標(biāo)的達(dá)成狀況,確保完成公司制定全年OTC推廣任務(wù);
3、適時根據(jù)OTC代表人數(shù)的增減情況及時調(diào)整每個代表所具體負(fù)責(zé)的門店;
4、做好與各大連鎖藥房總部合同的簽署及執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的價格維護(hù)工作,與各大連鎖藥店的采購經(jīng)理、采購員、店長持良好的工作協(xié)調(diào)關(guān)系,疏通進(jìn)貨渠道,確保連鎖總部、各家門店不得出現(xiàn)斷貨,爭取做出樣板門店;
6、每周做到隨同OTC代表至少5-6家拜訪終端藥房,檢查各藥店產(chǎn)品的陳列情況以及店員對產(chǎn)品和代表的熟悉程度,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
7、根據(jù)產(chǎn)品的實際銷售情況,及時組織產(chǎn)品的壓貨及促銷活動,并保證活動的有效執(zhí)行;
8、做好與小連鎖藥房的工作溝通關(guān)系,保證備貨充足,不斷貨,促銷方案的切實執(zhí)行到位;
職位福利:員工旅游、節(jié)日福利、年終分紅、績效獎勵
年齡:35歲以下