職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理薪酬福利高級人力資源管理師企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)工程施工
崗位內(nèi)容：
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：可制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，支撐公司業(yè)務(wù)拓展，完善公司人才管理體系。
1. 制定并落實員工招聘計劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度，確保公平性和市場競爭力；
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
5. 支持公司文化發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求：可制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略，支撐公司業(yè)務(wù)拓展，完善公司人才管理體系。
工作地點
集團(tuán)地址：太原市小店區(qū)佳華街6號
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職位發(fā)布者
劉巨龍/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
山西喜躍發(fā)道路建設(shè)養(yǎng)護(hù)集團(tuán)有限公司喜躍發(fā)集團(tuán)創(chuàng)建于1984年，四十年來始終專注于道路行業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一家以道路材料研發(fā)及生產(chǎn)、道路檢測、新建、養(yǎng)護(hù)、再生全產(chǎn)業(yè)鏈為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)?，F(xiàn)有5大生產(chǎn)試驗基地，2個研究中心，3個中心實驗室，18位國內(nèi)外專家，擁有69項國家專利，主導(dǎo)和參與編制了地方、行業(yè)、國家30多項標(biāo)準(zhǔn)。公司擁有道路養(yǎng)護(hù)全套資質(zhì)，是交通部認(rèn)定的“全國公路科普教育基地”，國家發(fā)展改革委員會認(rèn)定的“國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)”，工信部認(rèn)定的國家級“專精特新重點小巨人”企業(yè)，下屬喜躍發(fā)國際環(huán)保新材料股份有限公司在新三板創(chuàng)新層掛牌（證券代碼：872538），是山西省重點上市后備企業(yè)。公司以創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)探索固廢循環(huán)利用路徑與智能養(yǎng)護(hù)新模式，打造覆蓋道路材料全生命周期的低碳產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)。為了實現(xiàn)“百廠千站”的戰(zhàn)略版圖，攜手打造道路養(yǎng)護(hù)行業(yè)的共贏生態(tài)圈，現(xiàn)面向全國誠邀社會各界精英人才的加盟。
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