綜合薪資范圍:8K-13K
月休八天,童叟無欺?。。?!
入職即繳納六險(xiǎn)一金,童叟無欺?。。?!
配備電腦+手機(jī)+手機(jī)卡,童叟無欺!?。?!
每年7-15天帶薪年假,童叟無欺?。。。?br>每月1 天帶薪病假,童叟無欺?。。?!
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工作時(shí)間:錯(cuò)峰上班,懶覺班!法定節(jié)假日正常休息?。?!
【薪資待遇】
1、每月無責(zé)底薪3000到4000 + 補(bǔ)助700+績(jī)效提成=平均8K-13K/月,上不封頂,多勞多得,高薪者月入過萬;
2、每月團(tuán)建基金80 元/人;
3、試用期薪資全額發(fā)放,其他福利待遇同正式員工;
4、7-15天帶薪年假、1天帶薪病假
5、扁平化管理,團(tuán)隊(duì)年輕氛圍好,基本都是95后、00后;
6、晉升機(jī)會(huì)多,公開透明,管理晉升:班主任-組長(zhǎng)-主管 ;專業(yè)路徑T級(jí)晉升,綜合考慮個(gè)人發(fā)展需求.
【工作內(nèi)容】
一、用戶服務(wù)
1.不需要尋找新客戶,公司提供精準(zhǔn)有效客戶,我們需要做的是為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù),積極與學(xué)院以及家長(zhǎng)保持溝通,提高用戶粘性;
2.與報(bào)名試聽課的學(xué)員家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系,負(fù)責(zé)添加用戶微信并建立微信群,進(jìn)行后期的社群運(yùn)營(yíng)等工作維護(hù);
3.確保學(xué)員課程順利進(jìn)行,包括設(shè)備準(zhǔn)備、到課提醒、課中答疑、批改作業(yè)等;
4.跟課全流程中通過微信社群及電話的方式與學(xué)員及家長(zhǎng)保持高度粘性、實(shí)時(shí)反饋學(xué)員情況、搜集學(xué)員需求以及建議,成為值得信賴的班主任;
5.與家長(zhǎng)溝通試聽課到正價(jià)課的續(xù)費(fèi)情況,對(duì)續(xù)費(fèi)率負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、無專業(yè)及經(jīng)驗(yàn)要求,有教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、善于與人交流,良好的口頭表達(dá)能力,有目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);
4、認(rèn)同少兒編程學(xué)科(不需要會(huì)編程,會(huì)有培訓(xùn),小朋友學(xué)的編程,不難的?。?
【我們的優(yōu)勢(shì)】
教育行業(yè)大廠,發(fā)展好;入職立即繳納六險(xiǎn)一金;公司提供所有已成交試聽課的學(xué)員資源,無需自找客戶開發(fā);試用期薪資100%發(fā)放不壓不拖欠工資
【晉升暢通無阻】:
1、想晉升:一年多次晉升,班主任-儲(chǔ)備組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-城市負(fù)責(zé)人
2、想深耕:老資歷員工,穩(wěn)定高收入高待遇