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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)管理，確保辦公環(huán)境高效有序；
- 統(tǒng)籌執(zhí)行人力資源工作，包括招聘、培訓(xùn)、組織文化打造及員工關(guān)系維護(hù)；
- 保障勞動(dòng)合同用工規(guī)范，及時(shí)關(guān)注官方政策，進(jìn)行政府補(bǔ)貼申領(lǐng)
-及時(shí)關(guān)注公司員工動(dòng)態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司人事制度與政策，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率；
- 處理員工檔案管理及相關(guān)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
- 員工食堂及總經(jīng)理宿舍管理及物資采購供應(yīng)
- 公司會(huì)議、活動(dòng)組織開展
- 門店、辦公區(qū)區(qū)域檢查維護(hù)及第三方保潔食堂人員管理
- 資產(chǎn)盤點(diǎn)日常物資采購管理
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
- 熟悉行政及人事管理流程，掌握基本的辦公軟件操作技能；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。