1、在董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、業(yè)務(wù)活動,努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營內(nèi)外部環(huán)境;
2、對公司的管理、體系的建立、運(yùn)行、負(fù)全面責(zé)任;
3、制訂和組織實施公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、主持制定和執(zhí)行企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,更新和改造計劃和年度經(jīng)營并組織實施;負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃;
5、定期召開企業(yè)內(nèi)部各種例會,對各部門主管給予指導(dǎo),了解企業(yè)內(nèi)部情況,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題;
6、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),提高員工素質(zhì),搞好社會公共關(guān)系,建立公司良好的社會形象;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡30-50歲,優(yōu)秀者可放寬條件,5-10年以上企業(yè)高級管理人員或5年以上上市公司管理經(jīng)驗。
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、計劃和應(yīng)變能力。
3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判市場開拓能力。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,對企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感,精通業(yè)務(wù),經(jīng)驗豐富,善于學(xué)習(xí),思維敏捷,意識超前,處事果斷。
5、掌握企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,具有掌控全局的能力。
6、品行端正,愛崗敬業(yè),誠實守信。
薪資待遇面議