崗位職責:
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;.
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;.
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作。
任職要求:
1、知識要求:統(tǒng)招本科學歷,專業(yè)不限,具有人力資源相關證書優(yōu)先;
2、經(jīng)驗要求:經(jīng)驗不限。
3、技能要求:熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件,會使用修圖軟件。
4、素質要求:有親和力、有耐心、認真負責;有良好的溝通能力,團隊合作意識強。
5、形象要求:形象好、氣質佳、普通話標準。凈身高不低于175cm/163cm。
工作地點:
太原、清徐
職位福利:五險、餐補、節(jié)日福利、免費班車、包吃、包住