任職要求:
1.五年以上同類養(yǎng)老機構(gòu)管理工作經(jīng)驗,至少擔任大型養(yǎng)老機構(gòu)主要部門負責人。
2.具有數(shù)據(jù)分析能力;優(yōu)秀的公文寫作能力。
3.具備較強的領導力、判斷和決策能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃執(zhí)行能力和解決實際問題的能力
4.中共黨員優(yōu)先
5.薪酬面議
工作職責:
全面主持機構(gòu)的管理工作,全面負責機構(gòu)的安全工作。其中包括機構(gòu)管理、安全生產(chǎn)、質(zhì)量保證、合規(guī)運營、客戶照料、員工聘用與留任、業(yè)務管理、銷售、營銷與盈利、監(jiān)督、公共關(guān)系、客戶權(quán)利、培訓等。
1.負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定本項目年度、月度工作計劃及實施方案,向公司報批后組織實施;
2.負責組織內(nèi)部例會,傳達公司任務布置,并督促實施;
3.負責組織并督促分管部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作、目標、指標和任務,確保各項工作的有序開展和有效管理。
4.負責配合完善并確定員工及部門的關(guān)鍵績效考核指標,根據(jù)員工績效考核結(jié)果,對員工的晉升、薪酬、職業(yè)發(fā)展等進行決策和提供指導意見;
5.負責項目內(nèi)安全及運營風險防范,負責處理突發(fā)事件等;
6.負責參與作業(yè)規(guī)范、作業(yè)細則、照護標準的制訂與修訂;
7.完成領導交辦的其他事務。