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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)大綱，根據(jù)培訓(xùn)方案進(jìn)行實(shí)施。
2、按照質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)。
4、為內(nèi)部培訓(xùn)講師提供咨詢和培訓(xùn)指導(dǎo)，提高培訓(xùn)課程質(zhì)量及培訓(xùn)效果。
5、通過多樣化的手段策劃執(zhí)行員工活動、定期組織策劃各種形式的企業(yè)文化主題活動。
6、企業(yè)內(nèi)部平臺宣傳內(nèi)容的制作及發(fā)布。
7、負(fù)責(zé)黨建和工會工作的開展，文化墻的定期維護(hù)和更新。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、能熟練使用辦公軟件。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取堅(jiān)持原則。
5、熟練駕駛機(jī)動車。