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崗位職責：
1. 負責公司人事管理工作的統(tǒng)籌規(guī)劃與組織執(zhí)行
2. 制定并完善公司各項人事管理制度，推動執(zhí)行
3. 負責員工招聘、培訓、薪酬福利、績效評估等人力資源管理工作
4. 維護公司內(nèi)部工作秩序，處理員工關(guān)系及勞動糾紛
崗位要求：
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷
2. 1-3年以上行政人事管理經(jīng)驗，有汽車4S店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，具備良好的法律意識
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及服務(wù)意識
5. 具備良好的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境