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工作職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌和規(guī)劃企業(yè)人力資源整體運作，制定適合公司發(fā)展的人力資源政策； 2.組織制定人力成本計劃，按職能對各部門進行定崗定員，嚴格控制人力成本； 3.制定人力資源年度工作計劃與目標并實施； 4.制定人事管理制度、招聘體系和員工培訓體系，優(yōu)化薪酬福利體系，并針對不同部門員工建立績效評價體系； 5.組織企業(yè)進行工作分析，職務測評與組織架構(gòu)評估，制定崗位職責說明書，使其符合企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 6.保障企業(yè)關(guān)鍵崗位人才供給與培養(yǎng)。 任職資格： 1.人力資源管理或企業(yè)管理專業(yè)統(tǒng)招本科學歷； 2.10年以上企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗，5年以上人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)歷，有豐富的實操經(jīng)驗； 3.精通現(xiàn)代人力資源理論，對人力資源各領(lǐng)域工作內(nèi)容熟悉，具有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及人力規(guī)劃，善于人力成本控制及風險管理； 4.熟悉國家相關(guān)的政策和法律法規(guī)； 5.年齡40周歲以內(nèi)，有生產(chǎn)制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 待遇 ： 1.年收入20萬+，五險一金； 2良好的工作環(huán)境。 工作地點：（兩個地點輪流） 1.石家莊市裕華區(qū)建設南大街與倉豐路交叉口旭輝中睿府6號樓一單元1518. 2.石家莊市欒城區(qū)（新工廠地址）