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一．職位描述：
本職位主要負(fù)責(zé)全面管理公司財(cái)務(wù)工作，包括但不限于資金籌措、預(yù)算制定、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、成本控制以及內(nèi)部審計(jì)等方面的工作，確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)營健康穩(wěn)定，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二．任職資格與技能要求：
1.年齡30-45歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2.熟知國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，具備中級會計(jì)師及以上職稱或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先；
3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件，具備大數(shù)據(jù)分析能力，精通財(cái)務(wù)報(bào)表分析、預(yù)算編制等技能；
4.熟悉制造業(yè)財(cái)務(wù)管理，了解規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，能獨(dú)立完成公司財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理工作(五年以上財(cái)務(wù)部門主管工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上中大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗(yàn))；
5.具有中大型食品制造業(yè)或者同等規(guī)模工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三．崗位要求：
1.具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，能夠承擔(dān)工作壓力，保持職業(yè)操守；
2.具備較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與各部門有效協(xié)作，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展；
3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和財(cái)務(wù)管理能力，能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；
4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力和執(zhí)行力，良好的分析問題和解決問題的能力，能夠迅速應(yīng)對各種財(cái)務(wù)挑戰(zhàn)；
5.具有公司財(cái)務(wù)體系建設(shè)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評估/防范能力，有成功案例和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
6.具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和敏銳的洞察力，熟悉全面的財(cái)務(wù)管理知識和技能，包括會計(jì)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級財(cái)務(wù)管理流程；
7.具有豐富的資金管理經(jīng)驗(yàn)（包括應(yīng)收賬款、現(xiàn)金和庫存等），有制造業(yè)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧；
8.具有稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)稅收相關(guān)政策，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司合法經(jīng)營；
9.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守國法律法規(guī)和公司規(guī)章，堅(jiān)持原則，廉潔奉公。
四．崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致；
3.組織編制公司年/季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，及時調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)事務(wù)，組織做好各類賬務(wù)，及時提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會計(jì)核算資料，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
5.整合資源，組織制定開源節(jié)流計(jì)劃和有效措施，并主導(dǎo)實(shí)施、協(xié)助各分公司、事業(yè)部、部門降本增效；
6.負(fù)責(zé)建立公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)，健全內(nèi)部控制體系，確保公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、合規(guī)。
7.負(fù)責(zé)定期編制/審核月、季、年度各種財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表，做好年度會計(jì)決算工作；
8.負(fù)責(zé)編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動分析報(bào)告。會同生產(chǎn)、營銷等有關(guān)部門，組織經(jīng)濟(jì)活動分析會，找出經(jīng)營活動中產(chǎn)生的問題，提出改進(jìn)意見和建議。同時，提出經(jīng)濟(jì)報(bào)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，預(yù)測公司經(jīng)營發(fā)展方向；
9.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理。會同經(jīng)營、生產(chǎn)、技術(shù)、行政等各部門，辦理固定資產(chǎn)的構(gòu)建、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢等財(cái)務(wù)審核手續(xù)，正確計(jì)提折舊，定期組織盤點(diǎn)，做到賬、物、卡一致；
10.負(fù)責(zé)流動資金的管理。會同營銷、倉庫等部門，定期組織清查盤點(diǎn)，做到賬物卡相符。同時，按部門分解資金占用額，合理地有計(jì)劃地調(diào)度占用資金；
11.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營成本的核算工作。制定規(guī)范且適合公司特點(diǎn)和管理要求的核算方法，正確分?jǐn)偝杀举M(fèi)用，逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟(jì)核算方式，指導(dǎo)各部門正確進(jìn)行成本費(fèi)用及內(nèi)部經(jīng)濟(jì)核算工作，力爭做到成本核算標(biāo)準(zhǔn)化、費(fèi)用控制合理化；
12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)審計(jì)和會計(jì)稽核工作。加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督，加強(qiáng)會計(jì)檔案的管理工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督和檢查；
13.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度，正確合理調(diào)度資金，保證日常合理開支需要的正常供給；
14.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部人員的培訓(xùn)、考核；
15.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
五．薪資待遇及福利政策
公司提供具有市場競爭力的薪資待遇和完善的福利政策，包括但不限于社保、年終獎、各類團(tuán)隊(duì)活動等。具體薪資水平將根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
我們期待您的加入，共同推動公司的發(fā)展壯大，并實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值！