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更新于 6月19日

內勤銷售主管

8000-12000元·13薪
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶企業(yè)客戶區(qū)域銷售網絡銷售家具/家居/家電電子設備制造金屬制品業(yè)
一、崗位職責:
1、銷售目標管理:制定并分解區(qū)域銷售目標,與經銷商或團隊協(xié)作制定行動計劃,確保KPI達成;監(jiān)督銷售進度,協(xié)調資源以提升銷量。
2、客戶維護與開發(fā):開拓新市場及客戶資源,維護現(xiàn)有客戶關系,處理合作中的問題(如價格、交貨期、技術問題),提供定制化服務。
3、團隊管理與培訓:指導、監(jiān)督銷售團隊執(zhí)行工作流程,組織入職及日常業(yè)務培訓,優(yōu)化團隊協(xié)作與績效?;
4、市場分析與策略:分析區(qū)域市場動態(tài),收集行業(yè)/競爭信息,并與公司產品進行評估分析;參與品牌推廣與終端陳列標準化管理?。
5、政策執(zhí)行與溝通:傳達公司銷售政策至一線團隊,確保合規(guī)性;協(xié)調跨部門協(xié)作(如生產、倉儲、物流),處理客戶投訴與反饋? 。
二、任職要求
教育背景:要求大專或或本科以上學歷,市場營銷、管理或相關專業(yè)? 。
經驗與技能:具備2-3年以上銷售經驗,熟悉行業(yè)特性(FA 行業(yè)、五金機械銷售行業(yè)、電子產品網商銷售行業(yè)),具備市場開拓、團隊管理及數(shù)據(jù)分析能力。
軟技能:熟悉辦公自動化系統(tǒng)(OA)及常用辦公軟件(如Word、PPT、ERP系統(tǒng))。
匯報對象:直接上級為銷售經理/總經理。
管理對象:負責一線內勤業(yè)務人員的日常管理與績效考核?。

工作地點

東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司

職位發(fā)布者

達先生/HRD

三日內活躍
立即溝通
公司Logo東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司
東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司于2014年在東莞厚街鎮(zhèn)注冊成立,2024年6月在全球工業(yè)互聯(lián)網行業(yè)中,中央電視1臺新聞頻道特別進行報道,同時也例為東莞市和厚街鎮(zhèn)政府特別支持企業(yè);(公司所在行業(yè)一直平穩(wěn)高速發(fā)展)。公司集生產、研發(fā)、銷售為一體的高新技術型企業(yè),擁有現(xiàn)代化工廠、總面積11000平方,一流的辦公環(huán)境,當前公司120+人,年產值5000萬+;公司有較完善的晉升機制與通道、年輕扁平化管理。公司主要生產傳動件產品有:精密小型萬向節(jié)、精密聯(lián)軸器、脹緊鏈接套、膜片聯(lián)軸器(大扭矩型)、萬向接頭、免鍵軸襯(代替進口)、彈性聯(lián)軸器(星型、梅花、輪胎、柱銷)、剛性聯(lián)軸器(凸緣、夾克、十字滑塊)、鼓形齒式聯(lián)軸器、蛇簧聯(lián)軸器、鏈條聯(lián)軸器、扭矩限制器等各類傳動件,公司品種規(guī)格齊全,常年上千萬常規(guī)庫存,并可來圖來樣、或根據(jù)客戶要求訂做非標聯(lián)軸器,滿足用戶種特殊傳動需求。東莞市鼎堅精密傳動機械有限公司自創(chuàng)建以來,受國內外客戶的青睞,我們將不斷在高精度,使用壽命長,傳動件領域開拓進取的精神向國內外廣大用戶提供最優(yōu)質的產品和最全面的專業(yè)技術服務。我司車間具有較強的生產能力,目前高精度,高效率的生產設備有:加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床、數(shù)控臥銑、數(shù)控開槽機、數(shù)控鉆攻機、花鍵專用銑床、內外磨床、無心磨、內孔研磨機等.我司設備已經達到80%以上數(shù)控化來滿足高精度的穩(wěn)定性,不斷更新加工設備,滿足客戶對高品質傳動件的要求,已擁有研發(fā)部門、機加車間、裝配車間、檢驗系統(tǒng)等,現(xiàn)今成為一個專業(yè)性強的生產型企業(yè)。近幾年,鼎堅傳動在政府與社會各界的關注支持下,奔上了發(fā)展的快車道。2024年10月遷至“厚街鎮(zhèn)白濠永豐街8號”重新建成現(xiàn)代化、規(guī)范化的產品自主研發(fā)、生產、銷售融為一體的高新技術實業(yè)公司,企業(yè)占地使用面積約為11000M2,致力于打造傳動FA行業(yè)一站式采購平臺。2025年公司計劃年產值不低于1億元,公司人數(shù)規(guī)模150人,公司將以傳動行業(yè)產品服務于全國各大省、市、區(qū),同時大力拓展海外業(yè)務,截止2024中10月,公司已與歐美、俄羅期及東南亞等10多個國家或地區(qū)的客戶建立連接,當前海外業(yè)務占比總量約為5%。我們有:·免費提供食宿;·每年一次調薪機會;·民俗節(jié)假日加餐及禮品;·多方面的內訓和外訓機會;·享受國家法定有薪假期、產假及春節(jié)假期;·正式職員享有年終獎,全員購買社會保險(五險);·生日當月可獲生日禮品、生日賀卡;·豐富的競賽、評比活動及物質獎勵;·晉升制度、公平公正的晉升空間;·每年組織全公司性大型文體活動;·年終聚餐,并設有豐厚獎金及禮品抽獎活動;·設立員工福利互助基金組織,對特困員工分攤經濟困難。
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