崗位職責(zé)
協(xié)助董事長處理日常事務(wù):包括安排會(huì)議、撰寫會(huì)議紀(jì)要、跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí)等。
人事管理:根據(jù)公司階段性戰(zhàn)略需求,制定和執(zhí)行人力資源策略,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系等方面的工作。
項(xiàng)目管理:在董事長授權(quán)下,負(fù)責(zé)特定項(xiàng)目的管理和推進(jìn)。
對外聯(lián)絡(luò):代表董事長與外部客戶、合作伙伴及政府部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
信息收集與分析:收集市場信息和行業(yè)動(dòng)態(tài),為董事長提供決策支持。
完成其他臨時(shí)性工作:根據(jù)董事長的要求,處理突發(fā)性事務(wù)和其他交辦的任務(wù)。
董事長助理需要具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,同時(shí)需掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。
崗位要求
學(xué)歷要求:碩士及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,但管理、法律、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):年齡30-40歲,至少有3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備企業(yè)管理、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技能要求:
溝通能力:良好的口頭和書面表達(dá)能力,能夠有效傳達(dá)信息。
組織協(xié)調(diào)能力:能夠高效安排工作,處理多項(xiàng)任務(wù)。
文書寫作能力:熟練掌握公文寫作和各類文書的處理。
計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等。
個(gè)人素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,忠誠、謹(jǐn)慎,具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和責(zé)任感,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
董事長助理是一個(gè)重要的支持性崗位,能夠接觸到公司的核心決策和運(yùn)營,通過在該崗位的工作,可以積累豐富的管理經(jīng)驗(yàn),為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),具備非常好的職業(yè)發(fā)展前景。