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一、崗位職責(zé)
1、完成個人及團(tuán)隊的續(xù)期收費及新單開拓各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、對所轄組進(jìn)行業(yè)務(wù)管理，包括目標(biāo)制定與計劃落實、指標(biāo)追蹤和督導(dǎo)；
3、所轄組進(jìn)行人員輔導(dǎo)，包括收費困難件的輔導(dǎo)和陪訪服務(wù)、業(yè)務(wù)訓(xùn)練和活動管理工具使用輔導(dǎo)等；
4、完善所轄組內(nèi)人員架構(gòu)及時進(jìn)行人力補(bǔ)充、增員陪訪、增員面談等；
5、組內(nèi)晨會、夕會、周例會等相關(guān)會議的組織開展；
6、組內(nèi)人員的差勤及日常管理事項；
7、組內(nèi)服務(wù)人員的服務(wù)品質(zhì)檢查、客戶投訴協(xié)辦；
8、所轄銷售人員的定期面談、心理疏導(dǎo)等事項。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，保險、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上保險行業(yè)經(jīng)驗，其中業(yè)務(wù)督導(dǎo)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3.溝通能力：具備一對一、一對多溝通能力，推動目標(biāo)達(dá)成
4.銷售能力，具備1年以上銷售工作經(jīng)驗
三、薪資待遇
綜合收入：10000元以上（底薪+績效+方案獎勵+團(tuán)隊管理獎）
福利保障：員工福利計劃+養(yǎng)老補(bǔ)貼+帶薪年假+節(jié)日禮包+年度體檢