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人事行政主管

8000-10000元
  • 常州溧陽市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績效管理企業(yè)文化薪酬福利汽車研發(fā)/制造
崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
3. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對新技術(shù)和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對候選人的預(yù)測準確度。
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工作地點

常州溧陽市江蘇力樂汽車部件股份有限公司

職位發(fā)布者

唐志寶/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇力樂汽車部件股份有限公司
江蘇力樂汽車部件股份有限公司座落于全球最具經(jīng)濟活力的長江三角洲的溧陽市北郊,是江蘇力樂集團的核心企業(yè)。公司擁有固定資產(chǎn)3億多元,占地面積25多萬m2,建筑面積10萬m2,員工1000多人。(其中:各類專業(yè)高級管理和技術(shù)人才200多人)公司年生產(chǎn)汽車座椅調(diào)角器、滑軌等,能力達600萬套,是一家專門生產(chǎn)汽車座椅功能件的骨干企業(yè),主要關(guān)鍵設(shè)備有進口的FB400-650噸精沖生產(chǎn)線4條、BBH預(yù)抽真空滲碳熱處理生產(chǎn)線2條,專業(yè)熱處理(網(wǎng)帶爐)生產(chǎn)線4條、進口自動卷簧生產(chǎn)線2條、進口全自動彈簧機4組、焊接機器人12組、精密數(shù)控機床4臺、自動裝配生產(chǎn)線30條、專業(yè)實驗室一個。具有較強的各種汽車調(diào)角器的開發(fā)制造能力。公司自主開發(fā)的電動座椅調(diào)角器和各種結(jié)構(gòu)的萬能精沖調(diào)角器產(chǎn)品已成為主要汽車生產(chǎn)企業(yè)的配套供應(yīng)商,并遠銷中東、南亞、西亞等國家和地區(qū),是國內(nèi)同行業(yè)中規(guī)模最大、實力最強、產(chǎn)品規(guī)格最全、市場占有率最高的汽車零部件生產(chǎn)企業(yè)。公司是中汽協(xié)會成員單位,江蘇省先進企業(yè),民營科技企業(yè),全國質(zhì)量管理先進企業(yè),并順利通過ISO/TS16949等國際質(zhì)量體系認證。近年來,公司正以超常的速度發(fā)展,高新產(chǎn)品的研發(fā)得到了廣大客戶的密切關(guān)注和青睞。通過自身的努力,公司目前已有專利產(chǎn)品近40個,真正樹立自己的力樂品牌。公司將一如既往地勇往直前,奔著規(guī)?;I(yè)化的方向,著重于標準化、體系化的管理,實行創(chuàng)優(yōu)先、精細化的質(zhì)量控制,我們最終的努力,必將會使我們的企業(yè)成為行業(yè)最強的領(lǐng)航者,為我們的客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù),真正成為廣大客戶的核心戰(zhàn)略伙伴。
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