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一、公司業(yè)務產品介紹 貴州英迪科網絡科技有限公司是一家主營幼教管理系統(tǒng)的網絡服務公司，專為幼教行業(yè)提供智能化管理系統(tǒng)。涉及的產品有：人臉識別門禁系統(tǒng)、智慧校園廣播系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、LED屏、教學一體機（班班通）、畢業(yè)證、成長相冊、DIY成長檔案、幼兒園教玩具、體育器材、政企單位智慧食堂等等，英迪科主打為幼兒園提供硬軟件一條龍服務。 二、工作職責： 1、認可公司的發(fā)展理念以及價值觀，熟悉公司的所涉及到的業(yè)務產品。 2、把公司的產品推薦出去，得到客戶的認可，達成雙方的合作。 3、維護原有客戶，開發(fā)新客戶。 4、市場調研、制定市場營銷推廣方案，完成方案的落地。 5、達到目標，就是優(yōu)秀，光說不做，一切為零。 三、任職要求： 1、大專以上學歷，有1-2年以上銷售工作經驗，有做過弱電網絡產品銷售業(yè)務推廣經驗優(yōu)先（工作能力強，學歷不是問題）。 2、會做PPT匯報方案、視頻拍攝、剪輯優(yōu)先，公司要進行線上線下同時推廣產品。 3、銷售是一份能讓人快速成長的工作，有些人適合動手，有些人適合動腦，這個崗位適合愛動腦的你。 4、選擇做銷售的人，都是對生活有追求的人，敢于挑戰(zhàn)、勇于追求、提高生活品質。 5、我們的原則是，哪里有需要，哪里就是我們的辦公場所，黔南州內偶爾短期出差。 四、公司增值福利 1、孝順金獎勵：入職后含試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀被評為優(yōu)秀員工者可獲得公司每季度孝順金200元每月，如連續(xù)被評選為公司優(yōu)秀員工，孝順金增加為250元/月，每增加一次，孝順金在原來的基礎上增漲50元每月，如未評選為優(yōu)秀員工，孝順金停止發(fā)放。在發(fā)放工資時由財務發(fā)到父母親手中。 2、假期福利：國家法定節(jié)假日或地方性假期放假期間補50元/天，其它假期補30元/天。 五、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（普升空間） 1、職位升職：經公司及部門同事考核認可，可以升為業(yè)務主管?部門經理?項目投資?入股公司成為合作伙伴。 2、當職位提升到業(yè)務部經理，可享受本部門下屬于職員年終業(yè)績2-5%分紅。 3、一年后可參與公司項目投資，成為項目投資合作伙伴。 4、表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司項目身股，如果中途退出，身股也停止享受。 5、三年后可入股成為公司股東，享受公司合作伙伴待遇。 6、工作氛圍：英迪科公司是一個共享平臺，真誠邀請志同道合的伙伴加入，這里將是您事業(yè)的發(fā)展延續(xù)機會，因為這里有一群愛學習、愛創(chuàng)造、有激情、有夢想的伙伴，我們真誠邀您的加入，成我們的合伙人！