一、工作內(nèi)容:
1.制定本部門及下屬的工作計劃;
2.負責本部門下屬人員工作的監(jiān)督與培訓(xùn);
3.負責公司質(zhì)量指標的監(jiān)控及改善負責重大質(zhì)量事故的原因分析,制定改善措施;
4.負責對公司質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析,促進相關(guān)部門的改善;
5.負責供應(yīng)商質(zhì)量的管理;
6.負責新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃;
7.第一時間組織處理客戶投訴,主導(dǎo)原因分析、制定改善措施,并提交報告;
8.負責監(jiān)控客戶系統(tǒng)中的各項數(shù)據(jù)表現(xiàn),出現(xiàn)異常時能進行分析及響應(yīng);
9.其他由領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù);
二、任職資格:
1.學(xué)歷:本科,機械類相關(guān)專業(yè);
2.工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿?-10年工作經(jīng)驗,其中至少2年質(zhì)量主管或經(jīng)理的管理經(jīng)驗;
3.較強的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.具備QC七大手法,掌握8D、5why、魚骨圖等問題分析方法;
5.具有過程審核的能力;
6.具備機械識圖能力;
7.具備基本的英文讀寫能力。