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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，網(wǎng)絡(luò)人才搜索甄選和推薦等各類招聘開展； 負(fù)責(zé)各部門人力增補(bǔ)的核實(shí)，并根據(jù)部門內(nèi)實(shí)際需求，進(jìn)行人力增補(bǔ)；
2、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)及招聘信息的起草、招聘廣告的發(fā)布工作；
3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)面試人員接待、筆試、擬錄用人員背景調(diào)查等作業(yè)；
5、員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)相關(guān)工作；
6、負(fù)責(zé)來訪人員發(fā)證、登記、接待工作；
7、每日進(jìn)行員工6S相關(guān)檢查及清潔衛(wèi)生檢查；
8、協(xié)助開展其他人事及行政工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
任職要求：
1、年齡要求：22-38歲。
2、學(xué)歷與專業(yè)要求：大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
3、具有良好的溝通表達(dá)能力，親和力、責(zé)任心、服務(wù)意識、抗壓能力強(qiáng)。；
4、經(jīng)驗(yàn)要求：具有三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
5、有制造行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)、黨員優(yōu)先。