崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、協(xié)助審核企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司日常運(yùn)營(yíng)及管理;
2、各類會(huì)議紀(jì)要出具和跟進(jìn)、年終、半年會(huì)議主持和組織、各類制度、方案的制定和落實(shí)。
3、完善人力資源管理體系建設(shè),人力資本增值,戰(zhàn)略績(jī)效目標(biāo)達(dá)成,幫助員工個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。參與公司重大人事決策;
4、策劃節(jié)日慰問、生日會(huì)等員工關(guān)懷活動(dòng);組織年會(huì)、團(tuán)建等大型文化活動(dòng);建立員工興趣社群,促進(jìn)員工互動(dòng)。
5、負(fù)責(zé)組織公司員工的考核,依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè);擅長(zhǎng)歸納總結(jié),文字表達(dá)。
2、2年以上公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn);精通人力資源6大板塊
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,具有很強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;
4、精通辦公軟件操作。