一、崗位職責
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及年度人力規(guī)劃,制定招聘計劃并分解實施,確保人才供給滿足業(yè)務需求;
2、主導關鍵崗位(如高管、外籍銷售、技術專家等)的招聘項目,建立人才儲備庫及長期合作關系;
3、負責全流程招聘管理,把控招聘進度,確保關鍵崗位到崗率;
4、維護并拓展招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、國際獵頭、校招、內推等),建立人才儲備庫;
5、定期進行招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化,提出改進方案;
二、任職要求
1、具備流利的英語口語、熟練的英語書面能力;優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可;
2、擁有制造業(yè)領域招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有高端獵頭崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、善于溝通、組織和協(xié)調,責任心強,具有人際交往技巧;
三、相關福利
1、周一至周五:8:00-17:00 雙休;
2、提供班車(通往嶗山、李滄、城陽),有餐廳,提供免費營養(yǎng)午餐;
3、其他:六險一金;帶薪年假;高溫補貼、司齡補貼、結婚禮金、生日福利、兒童節(jié)福利、節(jié)假日福利、員工體檢;