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崗位職責(zé)： 1、定期調(diào)研市場環(huán)境，分析競爭對手的渠道策略、價格體系及市場動作，為公司制定渠道戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，調(diào)研市場需求，挖掘潛在銷售渠道，制定渠道拓展計劃并落地執(zhí)行。 3、執(zhí)行公司銷售方針，完成區(qū)域內(nèi)月度、年度銷售目標(biāo)，執(zhí)行公司各項政策和制度 4、與渠道合作伙伴保持高頻溝通，提供產(chǎn)品培訓(xùn)、銷售政策解讀、市場動態(tài)分析等支持，解決合作中的問題（如庫存積壓、物流配送、客訴處理等）。 5、根據(jù)渠道運營效果與市場變化，持續(xù)優(yōu)化渠道策略，提出創(chuàng)新性合作模式或渠道拓展方向。指導(dǎo)下屬渠道銷售專員的工作，制定培訓(xùn)計劃，提升團隊業(yè)務(wù)能力；協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部分工，推動跨區(qū)域渠道合作。 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理，包括招聘、工作總結(jié)闡述、培訓(xùn)、考勤、績效考核和激勵工作；提升團隊業(yè)務(wù)能力；協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部分工，推動跨區(qū)域渠道合作。 任職資格 1. 正規(guī)院校?？埔陨蠈W(xué)歷。 2. 5 年以上客戶及渠道管理工作經(jīng)驗。 3. 熟悉服裝品牌公司銷售操作流程，具有豐富的客戶資源。 4. 具有良好的市場開拓能力，人際交往能力，客戶維護能力。 5. 具有良好的office辦公軟件操作運用能力及數(shù)據(jù)分析能力。 職位福利：五險一金、餐補、通訊補助、定期體檢、帶薪年假