崗位職責(zé):
1、制定人員招聘計(jì)劃并實(shí)施,確保各部門(mén)的人員需求;
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料;
3、負(fù)責(zé)初試應(yīng)聘人員及跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
4、負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;
5、辦理內(nèi)部員工人事異動(dòng)的相關(guān)手續(xù);
6、做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
7、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)審核工作,并嚴(yán)格控制行政開(kāi)支;
8、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織公司慶典和團(tuán)建活動(dòng),凝聚公司團(tuán)隊(duì);
9、制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,協(xié)助組織從事管理、技術(shù)、操作、檢驗(yàn)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和資格評(píng)定;
10、辦理勞動(dòng)年檢,管理勞動(dòng)合同,辦理用工、退工手續(xù)以及車間計(jì)件員工的工資和考勤結(jié)算;
11、建立員工檔案,保存員工的教育、培訓(xùn)、崗位資格認(rèn)可、技能和經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)記錄;
12、基礎(chǔ)設(shè)施(廠房、辦公類)采購(gòu)、維護(hù)、管理;
13、整個(gè)廠區(qū)的環(huán)境、衛(wèi)生、安全管理;
14、上傳下達(dá),及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
基本要求:
1、大??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、熟悉行政管理規(guī)范和行政工作流程;
3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)工作的相關(guān)方針和政策;
4、具有較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力和統(tǒng)籌能力;
5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力;
6、熟練使用辦公軟件。