崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略制定招聘規(guī)劃,負(fù)責(zé)市場(chǎng)類崗位招聘;
2、建立合理、有效的招聘體系,開拓招聘渠道,挖掘高質(zhì)量的人才;
3、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)、試用期跟蹤、轉(zhuǎn)正、員工關(guān)系等相關(guān)工作,關(guān)注新人的融入與培養(yǎng),確保持續(xù)的溝通與反饋,確保優(yōu)秀人才留存率;
4、協(xié)助管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展、組織氛圍建設(shè)等。
崗位要求:
1. 碩士學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)管類、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備良好的個(gè)人素質(zhì),有很好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
福利及發(fā)展:
1、豐厚的嘉興市人才引進(jìn)津貼:
(1)人才房票(購(gòu)房補(bǔ)貼):碩士15萬、本科10萬或5萬
(2)生活補(bǔ)貼:碩士3萬、本科2萬或1萬
(3)三年工資外津貼:碩士600元/月
(4)住房公積金貸款:碩士60萬,本科45萬
(5)一次性求職補(bǔ)貼(嘉興戶籍):3000元
注:最終解釋權(quán)歸嘉興市人力資源和社會(huì)保障局
2、豐富的公司福利:
(1)五天工作制,帶薪假期;
(2)免費(fèi)員工公寓(提供熱水器、空調(diào)、光纖寬帶等)、員工餐廳供應(yīng)美味三餐;
(3)每年1-2次的薪資晉升,五險(xiǎn)一金齊全,社保體系完善;
(4)定期免費(fèi)健康檢查、貼心的生日禮物、節(jié)日禮物;
(5)花園式的工作環(huán)境,籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、乒乓球室等休閑設(shè)施場(chǎng)所供應(yīng)。
3、廣闊的發(fā)展平臺(tái):
(1)行業(yè)地位:是國(guó)內(nèi)最早深耕智慧教育的高科技創(chuàng)新型企業(yè),被認(rèn)定為“專精特新小巨人”企業(yè),中國(guó)智慧教育十大品牌之一和最具影響力品牌獎(jiǎng)企業(yè)。同時(shí)藍(lán)鴿AI一體化智慧校園解決方案也被錄入中央電化教育館智能互聯(lián)藍(lán)皮書。
(2)市場(chǎng)前景:國(guó)家對(duì)教育技術(shù)行業(yè)大力支持,積極推進(jìn)教育科技化、智能化,財(cái)政投入巨大,市場(chǎng)前景廣闊。
(3)科研實(shí)力:藍(lán)鴿科研院,博士后工作站,確保人才迅速成長(zhǎng)。
(4)晉升機(jī)制:“技術(shù)”和“管理”雙線成長(zhǎng)渠道,發(fā)展空間透明,不論資排輩,能力優(yōu)先,一年多次晉升。升職空間大,升職速度快,同行業(yè)之最。
(5)股權(quán)激勵(lì):對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以股權(quán)激勵(lì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、員工餐廳、加班補(bǔ)助、包住