崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的維護(hù)與管理;
2、處理員工的日常咨詢及投訴,提供法律支持;
3、參與制定和完善員工關(guān)系相關(guān)政策及制度;
4、組織并實(shí)施員工活動(dòng),提升員工滿意度、打造良好企業(yè)文化;
5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通,確保信息流通順暢;
6、兼職公司法務(wù)管理,負(fù)責(zé)公司合同管理‘
7、定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,提出改進(jìn)建議。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn),有法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策;
4、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、具備較強(qiáng)的問題解決能力及抗壓能力;
6、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
7、有員工關(guān)系兼職法務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。