職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級單位或相關(guān)部門;
4、一線員工入職培訓(xùn)及相關(guān)入職手續(xù)辦理;
5、組織開展員工年度培訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師管理、內(nèi)訓(xùn)課程跟課等;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。強(qiáng)自驅(qū)力,能夠主動學(xué)習(xí)工作方式方法,解決相關(guān)問題,交付工作及時(shí)。