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【工作內(nèi)容】 1. 負(fù)責(zé)集團旗下中高端酒店的整體運營工作，通過在酒店內(nèi)營造積極、高效的工作環(huán)境，使酒店在業(yè)績，利潤率和投資回報方面取得最佳效果； 2. 制定財務(wù)和運營計劃并監(jiān)督相關(guān)人員的執(zhí)行情況，支持運營部門的總體目標(biāo)； 3. 負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，為員工提供積極進取的工作環(huán)境； 4. 監(jiān)督銷售計劃的制定與執(zhí)行以及收益管理工作，從而使?fàn)I業(yè)收入和入住率達(dá)到最高水平；通過對市場變化的預(yù)測和計劃，最大程度的獲取客房收入及利潤； 5. 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好酒店衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全； 6. 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7. 負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
【任職資格】 1. 大專及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2. 27-39歲之間，具有3-5年及以上國內(nèi)外知名連鎖酒店品牌及3年以上單體酒店管理工作經(jīng)驗； 3. 具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的職業(yè)道德； 4. 有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項運營指標(biāo)； 5. 能接受公司外派； 職位福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金