崗位職責:
1、參與制訂制造部年度經營計劃,年度生產效率提升、質量改進、成本降低計劃,審核制造部年度工作計劃、月工作計劃,并組織實施予以檢查;
2、負責為制造部提供相適應的資源,完成公司的年度目標;
3、根據公司質量方針、發(fā)展目標,審核制造部年度工作目標和質量目標,指導并督促工作目標的分解及實施和質量目標達成;
4、審核制造部績效考核方案、績效指標的分解,督促制造部定期組織績效達成狀況的分析及持續(xù)改進;
5、審核制造部人才培養(yǎng)計劃、培訓計劃,確保人員能力勝任崗位發(fā)展要求;完善人才梯隊建設,不斷發(fā)掘、培養(yǎng)、提拔、激勵員工,建立可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍;
6、督促制造部的實施并按期交付合格的產品,定期檢查交付目標達成狀況;
7、推進質量改進活動,保持質量體系、EHS體系的適宜性和有效性,按要求進行生產過程控制;
8、領導和開展持續(xù)改進活動,激發(fā)員工進行工作改善和提合理化建議,建立技術與管理創(chuàng)新的氛圍
任職要求:
1. 30-50周歲,企業(yè)管理相關專業(yè)或企業(yè)管理經驗,??萍耙陨蠈W歷;
2、8年以上工作經驗,至少3年以上大型制造業(yè)管理崗位工作經驗;
3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、接受過安全生產、設備管理、財務管理、運營管理等方面的相關培訓;
5、有自己的管理思路和模式,具有很好的組織協(xié)調能力,善于團結下屬員工,能夠帶領團隊完成工作;
6、具備良好的計劃能力、指導能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。