職位描述
中級人力資源管理師高級人力資源管理師績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
一、任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上集團化企業(yè)HR管理經(jīng)驗，擅長跨部門溝通，能獨立解決復(fù)雜人事問題。
3、精通HR系統(tǒng)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(guī)（如建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付條例）。
2、3年以上集團化企業(yè)HR管理經(jīng)驗，擅長跨部門溝通，能獨立解決復(fù)雜人事問題。
3、精通HR系統(tǒng)，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
4、熟悉《勞動法》《勞動合同法》及地方性法規(guī)（如建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付條例）。
二、崗位職責：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司人力政策一致性，支持業(yè)務(wù)擴張與組織變革；
- 主導(dǎo)集團組織架構(gòu)優(yōu)化，控制人力成本，提升人效；
2、招聘與人才配置
- 建立集團人才供應(yīng)鏈體系，針對核心崗位制定專項招聘計劃；
- 推動高管人才獵聘、管培生計劃及關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)，保障人才梯隊建設(shè)；
3、 培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計集團分層培訓(xùn)體系，推動數(shù)字化學習平臺搭建；
- 主導(dǎo)跨業(yè)務(wù)輪崗等人才發(fā)展項目，促進多板塊人才流動；
4、 績效與薪酬管理
- 統(tǒng)籌公司績效考核方案，確保與集團戰(zhàn)略對齊；
- 監(jiān)控薪酬競爭力，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制人力成本占比；
5、員工關(guān)系與合規(guī)管理
- 處理重大勞動糾紛，規(guī)避法律風險；
- 推動集團企業(yè)文化融合，提升員工滿意度；
6、HR標準化
- 搭建HR共享服務(wù)中心，包括標準化入離職、社保公積金等事務(wù)性流程；
- 監(jiān)控公司人力合規(guī)性；
- 制定集團人力資源中長期戰(zhàn)略，統(tǒng)籌公司人力政策一致性，支持業(yè)務(wù)擴張與組織變革；
- 主導(dǎo)集團組織架構(gòu)優(yōu)化，控制人力成本，提升人效；
2、招聘與人才配置
- 建立集團人才供應(yīng)鏈體系，針對核心崗位制定專項招聘計劃；
- 推動高管人才獵聘、管培生計劃及關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)，保障人才梯隊建設(shè)；
3、 培訓(xùn)與發(fā)展
- 設(shè)計集團分層培訓(xùn)體系，推動數(shù)字化學習平臺搭建；
- 主導(dǎo)跨業(yè)務(wù)輪崗等人才發(fā)展項目，促進多板塊人才流動；
4、 績效與薪酬管理
- 統(tǒng)籌公司績效考核方案，確保與集團戰(zhàn)略對齊；
- 監(jiān)控薪酬競爭力，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，控制人力成本占比；
5、員工關(guān)系與合規(guī)管理
- 處理重大勞動糾紛，規(guī)避法律風險；
- 推動集團企業(yè)文化融合，提升員工滿意度；
6、HR標準化
- 搭建HR共享服務(wù)中心，包括標準化入離職、社保公積金等事務(wù)性流程；
- 監(jiān)控公司人力合規(guī)性；
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工作地點
通遼市-奈曼旗-時代品格西側(cè)
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職位發(fā)布者
孫先生/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
奈曼旗華明農(nóng)牧業(yè)有限公司華明集團，始建于1997年，經(jīng)過二十多年的艱苦奮斗，現(xiàn)已發(fā)展為擁有13家分公司的集團型民營企業(yè)。截至目前，已獲得國家發(fā)明專利和實用新型專利16項。先后被國家中小企業(yè)協(xié)會，自治區(qū)及通遼市人民政府授予“最具自主創(chuàng)新能力企業(yè)”“全區(qū)科技先導(dǎo)型企業(yè)”“高新技術(shù)企業(yè)”“重合同守信譽單位”“自治區(qū)級企業(yè)研發(fā)中心”“自治區(qū)先進民營企業(yè)”等榮譽稱號。公司始終堅持“以客戶為中心，以善于學習勇于創(chuàng)新者為本，長期艱苦奮斗”的企業(yè)核心價值觀，秉承“建立學習型、創(chuàng)新型企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，精心構(gòu)建“建材、建筑、綠色健康”三大產(chǎn)業(yè)板塊，其中綠色健康板塊將是公司未來發(fā)展的主旋律。2016年，公司投資16.8億元人民幣，建設(shè)的“211”綠色工程，是一個集種植、養(yǎng)殖、加工、銷售于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈工程。公司讓人們吃上綠色健康食品為使命，通過大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化技術(shù)，實現(xiàn)“打造國內(nèi)一流高科技綠色健康農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)”的愿景目標。集團下屬有奈曼旗華明混凝土有限公司、通遼市華明混凝土有限公司、內(nèi)蒙古華明建材有限公司、奈曼旗華旗房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、內(nèi)蒙古華明路橋有限公司、內(nèi)蒙古華明物流有限公司、內(nèi)蒙古華明食品有限公司、奈曼旗華明農(nóng)牧業(yè)有限公司等13家分公司。
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