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【崗位職責(zé)】
1.制定集團(tuán)和各公司的年度發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督各公司工作任務(wù)的發(fā)展進(jìn)程，加強(qiáng)指導(dǎo)與支持，確保集團(tuán)各公司經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2.在全面熟悉集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，組織建立、優(yōu)化公司制度管理體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
3.協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各產(chǎn)業(yè)公司之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置資源，優(yōu)化利用資源。
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)行政辦公、績效管理、企業(yè)文化、后勤管理、物業(yè)管理、公關(guān)外聯(lián)、公共安全等方面的全面管理工作。
5.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與定位,建立公司品牌管理與傳播體系，打造企業(yè)文化與企業(yè)核心價(jià)值觀，策劃與實(shí)施公司品牌形象活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。
6.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)行政管理工作，精通行政和后勤各類工作管理程序和管理重點(diǎn)，指導(dǎo)建立行政后勤版塊的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行落實(shí)。
7.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)人力資源工作，精通人力六大模塊，有人力規(guī)劃意識(shí)與能力，指導(dǎo)建立人事版塊的各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)督促執(zhí)行落實(shí)。
8.組織搭建集團(tuán)公共關(guān)系體系，定期維護(hù)對外公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。
9.建立危機(jī)公關(guān)體系，對輿情進(jìn)行全方位監(jiān)測，有效預(yù)防并處理危機(jī)事件。
10.建立渠道平臺(tái)，掌握行業(yè)最新的政策法規(guī)或信息，制定合適的對策及解決方案。
11.代表集團(tuán)參與相關(guān)公共事務(wù)活動(dòng)、商務(wù)活動(dòng)，提升集團(tuán)在文旅、酒店等行業(yè)的認(rèn)知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。
12.輔助董事長日常工作事務(wù)處理和日常管理工作。
13.臨時(shí)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理。
14.完成董事長交辦的其他工作。
【任職要求】
1.基本任職條件：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡在45-55歲之間，定居在張家口或周邊城市（河北、山西、內(nèi)蒙、北京、天津等地）
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上綜合類集團(tuán)公司高級行政管理經(jīng)驗(yàn)，具有文旅、酒店、商業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.專業(yè)能力要求：知識(shí)結(jié)構(gòu)全面，具備優(yōu)秀的行政事務(wù)統(tǒng)籌管理能力和較強(qiáng)的成本控制意識(shí)，具備較強(qiáng)的公共關(guān)系管理能力和危機(jī)事件處理能力，在當(dāng)?shù)厥r(shí)有一定的資源關(guān)系者優(yōu)先；具有較強(qiáng)的集團(tuán)管理體系組織建設(shè)能力和標(biāo)準(zhǔn)化推行能力，在集團(tuán)績效管理、品牌建設(shè)推廣和企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐方面經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.通用能力要求：工作細(xì)心周到，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，原則性強(qiáng)，靈活敏捷，具有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)急能力，良好的溝通能力、組織調(diào)度能力、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；具備與崗位相匹配的體力和精力。
5.行業(yè)素質(zhì)要求：為人正直陽光、積極向上，能夠做到心中有愛、眼里有光，心態(tài)好，能抗壓；上進(jìn)心和事業(yè)心強(qiáng)，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。