職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶政府客戶人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
公司性質(zhì)：國有企業(yè)
職位福利：雙休、法定節(jié)假日、早九晚六、入職五險、年度體檢、餐補、工會福利、節(jié)日福利
崗位職責(zé)：職位福利：雙休、法定節(jié)假日、早九晚六、入職五險、年度體檢、餐補、工會福利、節(jié)日福利
1. 客戶開發(fā)與關(guān)系管理： 主動挖掘和識別潛在客戶（重點針對有業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、彈性用工及批量招聘需求的企業(yè)），建立并維護長期的、可信賴的客戶關(guān)系。
2. 需求分析與方案設(shè)計： 深入理解客戶業(yè)務(wù)痛點與人力資源需求，為其量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的解決方案，涵蓋招聘、RPO、靈活用工、勞務(wù)派遣、崗位外包及員工培訓(xùn)等多個領(lǐng)域。
3. 全流程銷售推進： 獨立負責(zé)從線索挖掘、商務(wù)拜訪、方案談判、合同簽訂到賬戶維護的完整銷售周期，確保業(yè)績目標的達成。
4. 市場洞察與協(xié)作： 與內(nèi)部的招聘交付團隊、培訓(xùn)顧問及RPO項目組緊密協(xié)作，確保客戶解決方案的完美落地，并收集反饋以優(yōu)化服務(wù)。
5. 品牌建設(shè)： 代表公司參加行業(yè)活動，提升品牌影響力，并持續(xù)開拓新的業(yè)務(wù)渠道和合作模式。
2. 需求分析與方案設(shè)計： 深入理解客戶業(yè)務(wù)痛點與人力資源需求，為其量身定制并呈現(xiàn)專業(yè)的解決方案，涵蓋招聘、RPO、靈活用工、勞務(wù)派遣、崗位外包及員工培訓(xùn)等多個領(lǐng)域。
3. 全流程銷售推進： 獨立負責(zé)從線索挖掘、商務(wù)拜訪、方案談判、合同簽訂到賬戶維護的完整銷售周期，確保業(yè)績目標的達成。
4. 市場洞察與協(xié)作： 與內(nèi)部的招聘交付團隊、培訓(xùn)顧問及RPO項目組緊密協(xié)作，確保客戶解決方案的完美落地，并收集反饋以優(yōu)化服務(wù)。
5. 品牌建設(shè)： 代表公司參加行業(yè)活動，提升品牌影響力，并持續(xù)開拓新的業(yè)務(wù)渠道和合作模式。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，90后優(yōu)先。
2、有人力資源行業(yè)（如招聘、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、RPO、培訓(xùn)等服務(wù)）銷售經(jīng)驗或B端銷售經(jīng)驗可放寬到大專學(xué)歷。
3、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
4、 擁有強烈的成就動機和自我驅(qū)動力，渴望挑戰(zhàn)高薪。
2、有人力資源行業(yè)（如招聘、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、RPO、培訓(xùn)等服務(wù)）銷售經(jīng)驗或B端銷售經(jīng)驗可放寬到大專學(xué)歷。
3、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
4、 擁有強烈的成就動機和自我驅(qū)動力，渴望挑戰(zhàn)高薪。
工作地點
唐山路北區(qū)京津冀數(shù)字人才基地京津冀數(shù)字人才基地2層210辦公室
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職位發(fā)布者
宋女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
河北方勝人力資源服務(wù)有限公司企業(yè)管理咨詢；經(jīng)濟信息咨詢（金融、證券、期貨投資咨詢與教育咨詢除外）；計算機軟件的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；人力資源信息咨詢；國內(nèi)勞務(wù)派遣（有效期2020年4月3日）；接受委托提供外包勞務(wù)服務(wù)；人力資源管理咨詢、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、人力資源管理服務(wù)外包、人力資源培訓(xùn)、人才測評、高級人才尋訪（憑許可證經(jīng)營）；設(shè)計、制作、代理國內(nèi)廣告業(yè)務(wù)；發(fā)布國內(nèi)戶外廣告業(yè)務(wù)；接受金融機構(gòu)委托從事勞務(wù)服務(wù)外包；通信技術(shù)服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；清潔服務(wù)；搬倒裝卸；物流服務(wù)；運輸服務(wù)；電子產(chǎn)品、服裝、日用百貨的銷售；會議及展覽展示服務(wù)；數(shù)據(jù)處理服務(wù)；檔案管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
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